Team-building par l’équicoaching: Mieux fonctionner en équipe

Vous le savez, la réussite d’une entreprise repose sur les ressources humaines mises à sa disposition, et en particulier sur le travail d’équipe. Des changements peuvent intervenir et donc, nécessitent une préparation pour une transformation de l’ensemble.

Cela suppose donc, de développer des attitudes et comportements tels que savoir écouter les autres, afin de mieux coopérer, mobiliser les talents individuels au service de l’équipe, développer la confiance mutuelle et encore bien d’autres points.

Améliorer l’esprit d’équipe est donc une composante primordiale du succès de l’entrepriseMaintenir la cohésion et développer un réel esprit d’équipe est le défi à relever par l’entreprise qui souhaite optimiser ses ressources humaines dans le but d’atteindre ses objectifs.

L’objectif du team-building en relation à l’equicoaching est de renforcer la cohésion d’une équipe par des moyens ludiques et faciles.

Développement d’équipe par l’équicoaching

 

L’équicoaching permet de dynamiser l’esprit d’équipe et ainsi, motiver chacun à mieux se connaitre pour se faire confiance dans un contexte qui sort du cadre et des situations quotidiennes. Avec l’aide des chevaux, il est possible de développer l’engagement personnel et collectif pour responsabiliser chaque membre de l’équipe et atteindre l’objectif en équipe.

Lors de la création d’une équipe et pour intégrer rapidement de nouveaux collaborateurs, il est possible d’obtenir la confiance, la responsabilisation, l’engagement et l’attention aux résultats grâce à l’équicoaching. Ces valeurs sont les clés pour transformer un groupe de personnes en une équipe soudée.

Pratiquer le team-building avec l’équicoaching ?

 

L’expérience en management des coachs certifiés en équicoaching vise à enseigner à  chaque individu comment accéder à tout son potentiel et comment donner le meilleur lorsqu’il se sentira reconnu et valorisé par l’équipe entière.

Sans jugement, ni influence par le niveau hiérarchique ou social et grâce aux chevaux, l’équicoaching offre un feedback authentique et donne à chacun l’opportunité de contribuer en se dépassant pour une réussite collective.

Nous proposons des ateliers collectifs où l’on se retrouve face à une nouvelle situation comme par exemple avec des chevaux en liberté dans un parcours d’obstacles, ou devant un objectif complexe où chacun trouve sa place. L’équicoaching demande à chacun d’être attentif, créatif, engagé et de soutenir ses équipiers, comme dans l’entreprise.

Les résultats de l’équicoaching pour l’entreprise

 

Un séminaire d’entreprise basé sur une activité team-building permet de resserrer les liens de chaque équipe à partir d’activités ludiques en créant des moments inoubliables.
La dynamique de groupe d’un team building favorise le travail d’équipe.

« On apprend en faisant » car l’expérience joue un rôle central dans le processus d’apprentissage.

Cette pédagogie expérientielle « l’équicoaching »  implique que chaque expérience vécue avec le cheval est menée à son terme par un débriefing grâce à une réflexion individuelle et commune permettant de transposer les résultats de l’expérience dans le contexte professionnel.

Avec l’équicoaching chaque activité comprend un travail permettant aux participants d’évaluer par eux-mêmes comment transposer les compétences acquises avec le cheval dans leur métier ou leur projet. Un plan de progrès peut alors être bâti en accord avec les valeurs de l’individu et du groupe.

L’équicoaching place l’intelligence émotionnelle au cœur des relations pour une meilleure conscience de soi et d’autrui. Tout le potentiel de l’équipe est disponible et toute l’équipe peut s’engager pour réussir grâce à son intelligence collective !